—— 珠江实业集团“2016启航计划”校园招聘圆满结束

　　为广罗天下才俊，助力企业发展，珠江实业集团联合各下属单位于10月15日起正式启动“2016启航计划”校园招聘工作，至今，2016校园招聘前期招聘工作已全部完成，目前大部分单位已进入后续意向确认阶段。
　　本次校招工作创新使用网络职位申请，结合高校现场宣讲，采用面试、笔试及在线人才测评等人才筛选方法，打破时间和区域的限制，推进公平

　　为落实“启航计划”的“1+2+3”培养模式，促进“启航班”新人总结积累，9月11日上午，“启航班”月度工作总结交流会在世贸大厦28楼第一会议室顺利召开?；嵋橛杉殴韭扌「指弊芫碇鞒?，集团人力资源部蒋鸿总经理及“启航班”成员约20人参加了本次总结交流会。
　　会上，罗小钢副总经理发表了热情真切的讲话，对“启航生”的培养与发展提出几点期望：一是在培养上要定期计划，形式多样，积极创新；二是企业

　　为加强雇主品牌宣传，解决企业发展中一些临时性的用人需求。7～8月，集团公司开展了2015年暑期实习系列活动。
　　珠江实业集团结合“清华、北大、人大”学生走进羊城活动以及中山大学“职点江山”实习生招募活动，共甄选清华、北大、中大、华工等11名实习生，分别派往集团设计研发管理部、营销管理部、资产运营部、物业经营事业部及广珠股份等部门和单位支援基础性工作。该批实习生较好地协助各业务部门开展数据材

　　为贯切落实集团“启航计划”，做好2015年毕业生融入工作，强化新进人员职业化意识，端正工作心态，指导毕业生从校园人到职业人的角色转变，8月13日、14日，集团总部举办为期两天的新人岗前培训，集团总部及下属单位共有73名人员参加了培训。
　　13日，《高效沟通与职业化塑造》培训在世贸大厦17楼会议室顺利举行?？登?，集团人力资源部蒋鸿总经理作了迎新致辞，勉励新人要以开放和归零的心态接受转变，表